Sobre “UNO para TODOS y TODOS para UNO”

Sobre “UNO para TODOS y TODOS para UNO” 2018-01-04T09:13:31+00:00

“Si quieres llegar rápido, camina solo. Si quieres llegar lejos, camina en grupo”.

Proverbio Africano

Cuando los niños juegan en el parque suele haber rencillas, empujones, golpes pero a los dos segundos vuelven a jugar porque olvidan, porque el ego aún no les acompaña en sus actos y porque lo que quieren hacer es… disfrutar.

Cuando un adulto se relaciona en un grupo, muchas veces, el ego nos impide olvidar tan fácilmente, colaborar de una manera honesta y buscar el beneficio común. No suele haber mala intención tan sólo tenemos la creencia de que si lo hacemos solos lo acabaremos antes y mejor.

Sin embargo hay innumerables ocasiones, tanto dentro de una empresa como en la propia vida, en las que la mejor solución pasa por contar con los demás y es así cuando surgen las mejores soluciones.

En este taller se trata de implicar directamente a todos los participantes. Requiere de diálogo, apertura mental en ver soluciones diferentes a la mía, escuchar al otro, aceptar la diversidad como fuente de riqueza, discutir, defender la postura, tomar decisiones, actuar, llegar a acuerdos, hacer cesiones, realizar correcciones, aplicar el prueba-error, equivocarse, gestionar la frustración, tanto propia como del equipo.

Objetivos:

  • Fomentar el diálogo entre los participantes
  • Promover la aceptación de ideas diferentes a las mías
  • Toma de conciencia del estado emocional de la persona y del grupo
  • Animar a asumir riesgos
  • Promover la colaboración
  • Invitar a la aceptación de la diversidad
  • Cuestionar la ambición de los participantes
  • Provocar la frustración propia y la del grupo/equipo
  • Gestionar la frustración en el seno de un un grupo/equipo
  • Darse cuenta de que mi objetivo depende de los objetivos de otras personas
  • Animar a la creatividad
  • Promover la escucha a los compañeros y compañeras
  • Trabajar la Resiliencia: tolerancia a la frustración
  • Promover la empatía
  • Animar a la toma de decisiones y al consenso grupal
  • Promover la confianza en uno mismo y en los demás

Duración: 4 horas

Precio: 400 €

Dirigido a: equipos naturales o grupos que tengan que trabajar en proyectos comunes.

¿Cómo? = a través de dinámicas grupales donde la mejor solución pasa por el trabajo en equipo y en el contar con los demás. Todo ello acompañado de reflexiones individuales y grupales para que desde el compartir experiencias se abran nuevas formas de trabajar en el grupo/equipo.

Al final del proceso elaboro un informe de valoración de los puntos tratados y las posibles recomendaciones para acciones posteriores.

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